Procurorii DGA și DNA au demarat o investigație la Spitalul Județean Dolj într-un dosar de luare de mită pentru angajare în unitatea medicală.
Uluitor! Sistemul medical din România suferă din lipsă de personal, dar angajările în spitale se fac după un mercurial al șpăgilor pe care îl cunosc toți inițiații. Anchete anterioare au scos la iveală că un post de infirmieră costă în jur de 6000 de lei, la un spital în Galați. În Botoșani, pentru un post de îngrijitor sau brancardier de plătește o taxă de minimum 2.000 de euro, iar pentru angajarea unui medic s-au dat și 15.000 de euro.
Statul nu mai are astăzi capacitatea să lupte cu această caracatiță, după ce corupția s-a generalizat si s-a răspândit în tot sistemul administrativ. Pe de altă parte, degradarea nivelului de pregătire profesională în domenii strategice pune în pericol nu doar siguranța cetățenilor, dar chiar și siguranța națională.
În fața unei astfel de amenințări, mecanismele și instrumentele obișnuite nu mai sunt suficiente. România trebuie să adopte urgent un sistem de recrutare și evaluare centralizat și anonimizat, care să elimine tentația și posibilitatea angajării candidaților contra unor beneficii materiale sau pe baza clientelismului de partid.
Propun ÎNFIINȚAREA UNEI AGENȚII NAȚIONALE CARE SĂ GESTIONEZE PROCESUL DE SELECȚIE PE CRITERII UNITARE A PERSONALULUI NECESAR ÎN UNITĂȚILE DE STAT, după proceduri similare cu cele utilizate de agențiile de recrutare. Prin externalizarea activității de evaluare, instituțiile de stat vor fi un pas mai departe de tentația tranzacționării unor posturi plătite de la buget.